随着各界客户对鸿丰商务服务的期待和需求的提高，鸿丰商务从内部挖潜，进一步提高本部各级人员的服务意识和服务水准，于本月起，开展岗位练兵和岗位竞赛活动，以提升各级人员的服务能力，进一步擦亮服务品牌。

在实际工作中，通过客户的反馈和内部的排查，个别人员还存在服务意识不强，竞争意识不强，主动意识不强的显著问题，这些问题的存在，一方面是自身认识的欠缺和局限性，另一方面，也是内部管理存在的缺陷和不足，造成了个别人员存在不催不赶不进步的现象，面对日益复杂的市场发展状况，唯有抓紧解决存在的已有问题，补齐短板，从不足中找出差距，才能获得公司的发展，个人的进步，客户的认同。

岗位练兵，岗位竞赛，即是对自身能力的进一步提高，实现在工作中不断完善自己，不断获得进步的公司要求，同时，这一活动，也可以在公司内形成互相督促，互相促进，互相竞争的氛围，这一氛围，有助于在公司内形成良好的比学赶帮超的工作体系和文化，这一良好系统的形成，将是公司发展的最有力的保障，也是公司核心竞争力的体现，同时，也体现了每一个人员对公司文化和价值观的认同，并进而形成与公司同心同力共同进步的格局。